2018年02月20日
個別支援方針会議がはじまりました
みなさんこんにちは、この間新年を迎えたと思ったら
2月後半突入に月日が経つのが早いですね!
そてつでは、昨日2月19日(月)~2月23日(金)
個別支援方針会議がはじまりました!
なんと109名の利用者さん一人ひとりの
会議を全職員で話し合います。
会議の内容は・・・・
①半年間、または3カ月を振り返り
何ができるようになったかな?
②各々の目標が達成された後、次の目標を
全職員で周知し利用者さんの目標達成に向け
支援します。
③利用者さん・保護者の要望に沿えるには
どんなことをした方がいいかな?
一人の職員の意見以外にもたくさんの
職員の視点で喜ばれる支援方法があったり
④利用者さんの得意や苦手なこと
面白い癖、毎日のルーティンなどなど
事業所が違う職員に知ってもらうために
職員の腕も必要ですね!
・今回の会議は新人職員も多いので先輩職員が
見本となるので身が引き締まります
・一週間の個別支援方針会議を行うことで、利用者さん、保護者の皆さん
関係業者さん たくさんの方々のご協力で会議ができることに
感謝致します。
・そてつの利用者さんの現在、将来に向け
一歩一歩前進できるように職員一同頑張ります
みなさん真剣です!(^^)!
本日のブログ担当: 就労 仲里
2月後半突入に月日が経つのが早いですね!
そてつでは、昨日2月19日(月)~2月23日(金)
個別支援方針会議がはじまりました!
なんと109名の利用者さん一人ひとりの
会議を全職員で話し合います。
会議の内容は・・・・
①半年間、または3カ月を振り返り
何ができるようになったかな?
②各々の目標が達成された後、次の目標を
全職員で周知し利用者さんの目標達成に向け
支援します。
③利用者さん・保護者の要望に沿えるには
どんなことをした方がいいかな?
一人の職員の意見以外にもたくさんの
職員の視点で喜ばれる支援方法があったり
④利用者さんの得意や苦手なこと
面白い癖、毎日のルーティンなどなど
事業所が違う職員に知ってもらうために
職員の腕も必要ですね!
・今回の会議は新人職員も多いので先輩職員が
見本となるので身が引き締まります
・一週間の個別支援方針会議を行うことで、利用者さん、保護者の皆さん
関係業者さん たくさんの方々のご協力で会議ができることに
感謝致します。
・そてつの利用者さんの現在、将来に向け
一歩一歩前進できるように職員一同頑張ります
みなさん真剣です!(^^)!
本日のブログ担当: 就労 仲里
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